In Zusammenarbeit mit Lernwelt Designstudios (ein Spin Off der TH Aschaffenburg)
Angebote
Ich begleite Veränderungen dort, wo Führung, Zusammenarbeit und Organisation aufeinandertreffen.
Mein Schwerpunkt: Situationen präzise analysieren, klare Maßnahmen entwickeln und diese gemeinsam umsetzen.
Coaching – Führungskräfte & Teams
Coaching schafft einen Raum, um Situationen gründlich zu analysieren, Verhaltensmuster zu verstehen und Zusammenhänge bewusst zu machen. Daraus entstehen fundierte Entscheidungen, konkrete Veränderungen und spürbare Verbesserungen.
Ich stelle die Fragen, beobachte und nutze die Ressourcen der Führungskräfte und Teams, sodass sie ihren eigenen Weg finden – und gehen.
Souverän in der Führungsrolle
Führen in komplexen Umfeldern
Teamresilienz stärken
Zusammenarbeit in hybriden Teams
Führungskultur im digitalen Wandel
Konfliktklärung an Schnittstellen
Consulting – Organisationen in Veränderung
Consulting bedeutet für mich, Organisationen so zu beraten, dass Lösungen nicht im Konzeptordner bleiben, sondern umgesetzt werden.
Ich analysiere Strukturen, Prozesse und Schnittstellen, identifiziere mit Ihnen konkrete Hebel und entwickle mit Ihnen Maßnahmen, die Veränderung ermöglichen und Mitarbeitende einbeziehen.
Change Management & Transformation
Führungsleitlinien entwickeln, um Orientierung und Konsistenz in Entscheidungen zu schaffen
Entscheidungsprozesse optimieren, damit sie schneller, klarer und nachvollziehbarer werden
Veränderungen so gestalten, dass Mitarbeitende eingebunden sind und Ziele erreicht werden
KI-Strategie & Einsatz digitaler Assistenten
Potenziale von KI für die eigene Organisation identifizieren
Den Einsatz von KI auf Prozesse, Menschen und Ziele abstimmen
Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine gestalten, um Effizienz und Akzeptanz zu sichern
Workshops & Moderation
Zusammenarbeit in digitalen Arbeitsumgebungen verbessern: Tools, Abläufe und Kommunikation abstimmen
Rollen und Verantwortlichkeiten in Projekten klären, um Reibungsverluste zu vermeiden
Schnittstellen zwischen Abteilungen optimieren, um Konflikte zu reduzieren und Arbeitsflüsse zu verbessern
Training – Peer-Learning-Format für nachhaltige Entwicklung
Training bedeutet für mich, Wissen und Fähigkeiten so zu vermitteln, dass sie im Arbeitsalltag ankommen.
Das Peer-Learning-Format „Lernreise“ der Lernwelt Designstudios bringt kleine Gruppen in einem strukturierten Rahmen zusammen, verbindet praxisnahe Lerninhalte mit Transferaufgaben und sorgt so dafür, dass Wissen direkt angewendet wird.
Mit meiner Begleitung wird daraus ein wirksamer Entwicklungsprozess, der Kompetenzen stärkt, Zusammenarbeit fördert und nachhaltige Veränderung möglich macht.
Aktuell biete ich die Lernreisen Achtsamkeit & Resilienz, New Work Mindset und Teamwork an.